Контраст
Шрифт
Очистити
Сховати налаштування
Спеціальні можливості
Карта сайту
Головна сторiнка
e-mail
Друк
Про прокуратуру
Керівництво
Структура
Завдання та функції прокуратури
Інформація
Новини та публікації
Приймальня громадян
Графік та години прийому
Контактна інформація
Інформація про підпорядковані прокуратури
Забезпечення доступу до публічної інформації
Стартова сторінка
Про прокуратуру
Керівництво
Структура
Завдання та функції прокуратури
Інформація
Новини та публікації
Приймальня громадян
Графік та години прийому
Контактна інформація
Інформація про підпорядковані прокуратури
Телефони "гарячої лінії" та електронна поштова адреса для звернень громадян
"Телефон довіри"
Захист прав в'язнів
Гаряча лінія для повідомлень про кримінальні правопорушення, пов`язані з торгівлею людьми
Забезпечення доступу до публічної інформації
Таємна перевірка доброчесності
Нормативно-правові акти
Анкети доброчесності
Повідомлення про недоброчесність
Державна служба
Єдиний реєстр досудових розслідувань
Інформація
Статистична інформація
Оголошення
Плани державних закупівель
Вакансії
Нормативні акти та документи
Документи
Корисні посилання
Мапа сайту
Пошук по сайту
Авторизація на порталі
Логин:
Пароль:
Реєстрація
Забули пароль?
06.10.2016
Законодавство
Закон України "Про державну службу"
ПРАВИЛА внутрішнього службового розпорядку державних службовців органів прокуратури Полтавської області, затверджені конференцією державних службовців органів прокуратури Полтавської області 02 лютого 2017 року.
ПРАВИЛА внутрішнього трудового розпорядку службовців, працівників, які виконують функції з обслуговування, та робітників органів прокуратури Полтавської області
Постанова Кабінету Міністрів України про затвердження Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
Методичних рекомендацій щодо визначення результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»
Форма щодо результатів виконання завдань державним службовцем, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”
Методичні рекомендації щодо складання та моніторингу виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця (індивідуальної програми професійного розвитку)
кількість переглядів:
1785